Докладът разглежда здравеопазването в селските райони на Саскачеван

РЕГИНА – Сузане Кучинка, кмет на село Макун в югоизточен Саскачеван, споделя, че е била битка от години да се запазят фамилните лекари, тъй като те се пенсионират или се местят другаде.

В Лойдминстър, град на границата сред Саскачеван и Алберта, кметът Джералд Алберс споделя, че лекарите, които желаят да работят в неговата общественост, се сблъскват с спънки.

Това са някои от здравните грижи проблеми, пред които са изправени дребните общности в Саскачеван.

Доклад, оповестен този месец, цитира стотици спирания на услугите за четири години заради дефицит на личен състав, както и морални проблеми измежду служащите.

„ Ние умираме за лекари “, сподели Кучинка неотдавна в Реджина на годишна среща на общински кметове и съветници.

Алберс сподели, че познава жена от Лойдминстър, която е интернационално подготвена да бъде доктор, само че не може да се запише в стратегия в Саскачеван, която би помогнала нейната процедура в града.

Сега се мести в Ню Брънзуик, с цел да работи, сподели той.

„ Това е същинско предизвикателство. Бих желал да видя по какъв начин можем да наемем повече лекари в нашите общности и да поддържаме тези, които имаме, ” сподели Алберс. в положението на опазването на здравето в селските региони в провинцията.

Екипът прегледа държавни и медийни отчети, интервюира служащи и организира групови полемики в огромно виртуално събитие.

Канадският съюз на Public Employees Local 5430 финансира плана, макар че в отчета се споделя, че синдикатът не е управлявал или проектирал проучването.

Ръководителят на плана Нуеле Новик, доцент в университета, сподели, че екипът е преброил 533 спирания на услугите от август 2019 година до юли 2023 година в селските региони със синдикален личен състав. Прекъсванията включваха краткотрайно затваряне на болница или понижено работно време.

Това значи, че пациентите са отишли ​​по-далеч за лекуване, сподели Новик. И когато стигнаха до по-голям град с услуги, те също чакаха по-дълго.

„ Това е нещо, за което всички би трябвало да се тревожим “, сподели Новик.

„ Тези хора в селските общности се оказват в тези градски центрове, което усилва условията към тези съответни системи. “

Преди две години Кучинка сподели, че трябваше да отиде в Реджина, с цел да роди детето си, тъй като болница в близкия Естеван не можеше да предложи услугата.

„ Това е някаква полуда “, сподели тя.

В отчета се споделя, че 49 % от лекарите в провинцията са били интернационално подготвени през 2022 година и доста постоянно напущат селските общности.

Кучинка сподели, че провинцията би трябвало да влезе в локалните гимназии и да насърчи учениците да работят в медицината. Може да обмисли предлагането на облекчения за образование, сподели тя.

„ Много от тези интернационално подготвени лекари употребяват по-малки общности като трамплини “, сподели тя.

Изследването на Novik също откри невисок морал измежду тези които работят в опазването на здравето в селските региони.

Саскачеван наема повече медицински сестри на контракт от провинцията, с цел да помогне за попълването на позиции. Но постоянно им се заплаща повече.

Миналата седмица медицинските сестри в Саскатун написаха в писмо до министъра на опазването на здравето на провинцията Еверет Хиндли за това по какъв начин неравенството в заплащането основава проблеми. Медицинските сестри отвън провинцията също имат първи приоритет за смени заради договорни отговорности, се споделя в него.

„ Ние сме в рецесия. Моля, чуйте гласовете ни “, се споделя в писмото.

Хиндли сподели предходната седмица, че държавното управление на Саскачеван е наело повече чиновници и предлага по-високо възнаграждение посредством бонус на тези, които се реалокират в по-малки общности.

Провинцията също по този начин уголемява броя на местата за образование в учебните заведения след междинното обучение и направи промени, с цел да улесни работата на интернационално подготвени лекари в системата.

„ Тъй като продължаваме да запълваме свободните места които имаме, когато става въпрос за медицински сестри, ние последователно ще се оттеглим от и последователно ще премахнем потреблението на договорни медицински сестри, до момента в който построяваме системата за опазване на здравето тук в Саскачеван, ” сподели Хиндли.

Аалберс предложи провинцията употребява повече практикуващи медицински сестри, защото доста пациенти избират да видят подобен, в сравнение с да чакат с часове в болница.

„ (Практикуващите медицински сестри) са нужни на всички места и това е решение за всяка общественост “, сподели той.

Провинцията сподели, че ще добави 25 практикуващи медицински сестри през идната година, само че не даде детайлности за това къде ще бъдат тези позиции.

Чрез своето изследване Новик сподели, че е била сюрпризирана научете, че доста чиновници са имали терзания от обединяването на някогашните здравни райони на Саскачеван в един орган. Тя сподели, че служащите са съобщили, че имат по-малък достъп до своите мениджъри.

Нейният отчет също по този начин споделя, че неналичието на селски превоз в Саскачеван основава проблеми. Имаше провинциална автобусна линия, само че тя беше прекъсната през 2017 година

„ Трябва да има инвестиция в опазването на здравето в селските региони “, сподели Новик. „ Временните решения няма безусловно да трансформират нещата в дълготраен проект. “

Този отчет от The Canadian Press е оповестен за първи път на 21 април 2024 година